快速了解企业降本增效方案
结合企业规模、所在城市完成合规评估，输出专属成本优化建议
三维一体方案
三重减负渠道互相协同，构建企业长期稳定的残保金控本体系
政策红利深挖
落地国家及属地分层减免政策，小微企业可合规享受免征优惠，叠加增值税、企业所得税配套优惠。
持证智能识别
实现持证人员无感智能识别，自动抓取证件数据，线上完成资质核验，减少人工登记。
正规助残安置
长期匹配适配残障就业人员，代办残联备案、社保缴纳、在岗考勤与年度年审，建立稳定用工抵扣渠道。
企业管理难点
传统人工统筹模式存在多重管控短板，易产生额外财税成本与核查风险
优惠政策遗漏
各地助残减免政策分散，人工梳理极易错过叠加减免福利，长期造成不必要资金支出。
持证人员闲置
手工登记员工残疾信息无自动提醒，证件失效、人员离职无法及时捕捉，自有抵扣额度长期闲置。
用工缺乏长效
短期临时用工资料不完善，年审审核会受影响，每年需要重复投入人力重新规划。
无动态管控
仅在年度申报时统一整理数据，企业规模、人员、政策变动无法实时调整方案。
一站式解决方案
一套完整闭环规划体系，覆盖企业残保金全周期优化全部需求
企业成本精算
结合企业人员规模、薪资基数、属地政策搭建测算模型，多维度推演残保金优化空间，输出专属长期控本方案。
内部资质识别
搭建企业自有持证人员数字化档案，自动区分有效资质，搭建可长期复用的抵扣数据体系。
长效用工匹配
匹配适配残障岗位人才，建立稳定用工体系，持续满足安置比例要求，形成年度固定减负渠道。
年度申报统筹
统一归集全年用工、资质佐证材料，标准化完成残联、税务双端减免申报流程。
合规风控
建立完整标准化台账档案，针对部门联合核查提供全套合规佐证，规避处罚风险。
长期迭代
全年跟踪政策、人员变动，每年迭代优化减负方案，持续挖掘企业合规减免空间。
六大核心优势
依托数字化工具与多年实操经验，打造差异化合规减负体系
1V1专属顾问
专属财税助残顾问全程一对一服务，覆盖政策解读、方案落地、年度申报全周期。
落地效果保障
服务前期出具完整成本测算报告，明确年度减负预期，保障企业合规控本效果。
资深专业团队
团队具备残联、财税一线实操经验，服务覆盖中小微、集团、产业园区各类企业。
多地渠道协同
熟悉全国各省市残联、人社、税务申报细则，全套用工台账合规可追溯。
数字技术赋能
智能核验系统批量筛查员工资质，自动预警证件到期、人员离职，数据全程留痕。
三维一体体系
政策、持证识别、安置三大模块联动，三重渠道同步实现长期稳定减负。
四大落地价值
从合规、财务、管理、品牌多维度为企业创造长期经营收益
经营合规保障
建立标准化台账与年度巡检机制，规范用工、申报全流程，消除长期累积的核查隐患。
财务成本优化
内部持证抵扣、正规助残用工、政策补贴三重减负渠道叠加，持续压降年度固定开支。
简化内部管理
全年统筹、申报、资料整理工作由专人代办，释放企业财务、HR大量时间精力。
提升企业口碑
常态化稳定安置残疾人就业，积极响应国家助残就业政策，树立企业公益正面形象。
标准化流程
六步闭环落地规划，全流程数字化存档，操作清晰规范可控
1
现状诊断
采集企业人员薪资、属地政策，完成基础评估。
2
成本测算
多方案对比测算，输出适配减负规划。
3
残证筛查
识别内部持证人员，搭建抵扣台账。
4
用工落地
匹配适配人员，完成全套备案手续。
5
申报兑现
代办年度减免与相关补贴申领。
6
动态运维
年度复盘迭代长期控本方案。
