近日，人力资源社会保障部网站公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年1月1日）。全国最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况制定并报国务院备案，目前（截至2026年初）月最低工···

西安市自2026年1月1日起正式执行新最低工资标准，一类区月最低工资标准从2160元调整至2376元，非全日制用工小时工资同步上调。此次调整分区域精准施策，覆盖全市各区县，不仅直接提升基层劳动者收入，更带动失业保险···

2025年残保金征管进入“数据严审”时代！税务、残联、社保系统实现数据互通，残保金申报数据需与个税、社保数据严格比对。本文解读核心比对要点、数据不一致的风险后果，附3步自查指南与实操案例，帮企业合规避坑。

转发：吉林省人民政府发布吉政函〔2025〕59号通知，明确调整全省最低工资标准，分三类区域设定月最低工资及非全日制用工最低工资标准，新标准自2025年12月1日起执行，至下一个调整日结束。

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》等相关规定，结合我区经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部核准，自治区人民政府决定调整全区全日制月最低工资标准和非全日制工作小时最低工···

河北省调整的最低工资标准自2025年12月1日执行，月最低工资标准三档分别为2380元、2230元、2080元，小时最低工资标准三档分别为24元、22元、20元。各市结合本地情况，确定各县（市、区）对应的档次标准。

善鸽人力深耕上海残疾人就业政策服务领域，针对上海市企业 “残疾人就业见习补贴政策不熟悉、材料准备繁琐、申报流程耗时” 的痛点，推出专属代办服务。依托对《上海市残疾人就业见习工作实施办法》《关于做好本市残···

善鸽人力深耕北京残疾人就业政策服务领域，针对北京市企业 “残保岗补社补政策难懂、材料准备复杂、申报流程繁琐” 的痛点，推出专属代办服务。依托对《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》《北京市用人单位安···

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​残保金节约需以合规为前提，盲目规避易引发滞纳金与信用风险。本文聚焦企业核心需求，详解善鸽人力三大定制化解决方案：通过内部持证残疾人数据筛查激活潜在资源，依托岗位开发（如企业理疗室搭建）实现残疾人就业···