残保金在线智能测算工具 | 残保金法定政策依据与合规计算体系

残保金在线计算器

*上年在职职工总人数（人）

*上年职工年平均工资（元）

当地法定安置比例（%）

已安置残疾员工人数

1. 带*为必填项，职工包含劳务派遣人员，不含退休/临时劳务；

2. 工资核算上限为当地社会平均工资2倍；

3. 安置比例≥1%仅征收50%，不足1%征收90%；

4. 企业职工总数≤30人，自动全额免征残保金。

本期应缴残保金：0.00 元

残保金计算法律依据

残保金征收、核算、减免均依据国家统一法规执行，企业可对照自查：

官方标准计算公式：
保障金年缴纳额＝（上年职工总数×规定安置比例－实际安置残疾人数）×上年职工年均工资

政策相关问题

残保金征收对象是谁？

机关、团体、各类企业、民办非企业单位；个体工商户无需缴纳残保金。

安置比例怎么计算？

安置比例=实际安置残疾人数÷企业年均职工总数×100%；劳务派遣人员计入用工单位人数。

小微企业免征条件？

在职职工30人（含）以下企业，全额免征残保金，政策延续至2027年12月31日。

用工服务类

聘用残疾人有哪些补贴？

岗位补贴、社保补贴、超比例安置奖励均可协助企业代办申领。

异地残疾证有效吗？

全国统一二代残疾人证全国通用，异地就业正常抵扣安置名额。

远程用工可抵扣吗？

完成残联备案的居家融合就业残疾人，可正常计入安置人数抵扣残保金。

申报与处罚

每年申报时段？

每年3-6月残联残疾人用工认定，7-10月税务完成残保金申报缴费。

逾期不缴后果？

每日加收万分之五滞纳金，同步公示企业失信记录，限制招投标、银行授信。

虚报安置如何处理？

全额补缴欠费+滞纳金，并处相应罚款，永久取消各类残疾人相关补贴申领资格。

残保金计算工具与法规依据