企业用工痛点
企业自主招聘残疾人渠道稀缺、适配人员少；缺乏残障员工管理经验，人员流失率高；年审备案流程繁琐，额外增加合规与资金成本。
政策支撑保障
依据《残疾人保障法》企业需按比例安置残疾人，达标企业可享受残保金减免、社保/岗位补贴、税费减免等扶持。
全方位企业赋能
- 实地调研企业岗位，定制个性化安置方案；
- 严格核验残障人才资质，精准匹配面试；
- 代办入职签约、用工备案、年审档案；
- 协助申报岗位、社保补贴，降低开支；
- 在岗持续跟踪，离职免费补人；
- 全流程合规管控，规避年审风险。
助残服务体系
- 需求精准对接深度调研岗位，定制匹配方案
- 合规手续代办备案、年审全程代办
- 在岗跟踪定期回访，提升留存
- 政策落地专业解读，协助申领补贴
核心合作优势
人才储备充足
全国多区域残疾人才库，覆盖后勤、理疗、文职岗位。
政策经验深厚
精通各地年审、补贴申报规则，材料通过率高。
全流程托管省心
招聘、手续、稳岗一站式托管，减少人事工作量。
合规降本增效
最大化享受政策减免，降低企业用工支出。
标准化服务流程
全链路透明服务，兼顾合规、成本与社会责任。
需求对接｜摸底研判
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方案定制｜合规规划
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人才甄选｜精准匹配
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入职落地｜全程代办
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政策协助｜减负增效
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长效运维｜稳岗兜底
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