聚焦天津市残疾人就业保障金，从政策核心出发，系统拆解减免优惠（含小微企业免征、分档减征等）、精准计算方法（附实例说明）、残疾人就业认定标准与流程、申报全流程操作（线上 + 线下）及年审关键要求，解答企业常···

2025 年残保金申报已进入关键期（8 月 1 日 - 9 月 30 日），国家延续并细化了多项优惠政策，同时明确了申报流程与核算规则。本文结合最新政策文件，深度拆解残保金核心计算公式、"免缴 + 减缴" 适用条件、地方执行差···

2025 年 7 月北京企业社保缴费基数正式调整，上限升至 35811 元，下限提高至 7162 元，同步明确缴费比例与差额补缴规则。本文聚焦企业视角，详解养老、医疗、失业、工伤保险的精准计算公式，提供基数核定方法、上下限···

9月18日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于2025年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从2025年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失···

在残保金的核算与缴纳过程中，“自核自缴” 模式正逐渐成为主流，要求企业自主承担起残保金计算、申报与缴纳的责任。而其中，准确计算企业人数作为残保金计算公式中的关键参数，直接关系到残保金缴纳数额的准确性。以···

在企业日常财务核算中，残保金（即残疾人就业保障金）的会计科目归属是财务人员常面临的疑问。随着《企业会计准则》的更新与应用，残保金的核算方式已形成明确标准，需结合企业经营性质与费用属性，归入对应的会计科···

天津最低工资标准 9 月 1 日起上调！月标准至 2510 元，这些热点问题官方解读来了近日，天津市人力资源和社会保障局（以下简称 “市人社局”）于 9 月 8 日正式发布通知，宣布对天津市最低工资标准进行调整。根据通知···

2025 年 8 月 1 日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，该解释与原来的司法解释相比，有以下变化：明确不缴纳社会保险费约定无效：原来的司法解释没有明确用人单位与···

残保金征收监管持续收紧的背景下，残联近期明确释放关键政策信号：全年残疾人总人数不允许平均到每个月人数。这一规定直接打破了部分企业 “临时凑数、按月平均申报” 的旧有操作模式，若企业仍沿用老思路处理残疾人···

随着残保金征收监管日益严格，“突击补录”“材料造假”“拖延申报” 等旧有应对方式已完全行不通 —— 税务与残联系统数据实时互通，企业残保金缴纳情况全程可追溯，一旦违规，不仅需补缴全额费用，还将面临滞纳金、···