残保金即残疾人就业保障金，石家庄范围内机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，均需要按政策完成残疾人就业认定与残保金申报缴纳工作。本文结合河北省、石家庄市现行政策，梳理残保金减免优惠、计算公式、残联认定、税务申报缴费完整实操流程，帮助企业合规办理、享受政策减免。

一、石家庄残保金现行减免优惠政策（执行至 2027‑12‑31）

政策执行周期：2023‑01‑01 至 2027‑12‑31，申报即享、免申即享，一般无需提交额外纸质资料。

1. 小微企业免征（免申即享）在职职工 30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。机关、事业单位不适用该免征政策。系统自动识别享受，无需申请。

2. 分档减缴政策石家庄法定残疾人安置比例1.5%

• 实际安置残疾人比例≥1% 且＜1.5%：按应缴金额50%缴纳

• 实际安置残疾人比例＜1%：按应缴金额90%缴纳

• 安置比例达到 1.5% 及以上：全额免征残保金，仍要完成申报认定。

重要规则：聘用 1‑2 级重度残疾人（残疾证 1、2 级，残疾军人证 1‑3 级），可按2 人折算计入安置人数，不限户籍，外省残疾人同样认可。

3. 困难企业减免 / 缓缴企业遭遇自然灾害、突发事件产生重大直接经济损失，可向财政部门提交书面申请，审批通过后办理减免或者缓缴残保金。

4. 劳务派遣残疾人认定劳务派遣残疾人，派遣单位与用工单位协商，残疾人数只能计入一方，不允许重复计算安置人数。

二、石家庄残保金计算方式

1、官方计算公式

残保金年应缴额＝（上年度在职职工人数 ×1.5% −上年度经残联审核确认实际安置残疾人数）× 上年度在职职工年平均工资

• 在职职工：签订 1 年及以上劳动合同人员，季节性用工折算成年平均人数。

• 在职职工年平均工资 = 上年度全部职工工资总额 ÷ 在职职工人数。

• 征收上限：年平均工资不得高于当地社会平均工资2 倍，超出部分按 2 倍封顶计算。

• 差额人数允许为小数，保留两位小数。

2、计算示例

某石家庄企业上年度在职 200 人，年人均工资 8 万元，实际安置 2 名普通残疾人。

• 应安置人数：200×1.5%=3 人

• 差额人数：3‑2=1 人

• 未享受减免前基数：1×80000=80000 元

• 安置比例 = 2÷200=1%，适用 50% 减缴；实际缴纳 = 80000×50%=40000 元。

提示：没有完成残联就业认定，系统会判定为未安置残疾人，直接按 90% 分档征收，企业务必先做残联认定。

三、石家庄残保金申报两大环节：先残联认定，后税务申报缴费

核心流程顺序：残联残疾人就业情况认定 → 税务端残保金申报缴费，顺序不可颠倒。

1、残联残疾人就业认定（每年必做，有安置残疾人必须申报）

1）申报所属期：对上一年度残疾人就业情况审核2）申报时间：每年 3 月 1 日‑10 月 31 日3）办理渠道

• 线上：河北政务服务网，法人办事→全国残疾人按比例就业情况联网认证，上传劳动合同、工资发放记录、社保、残疾证材料。

• 线下：属地残联窗口 “跨省通办” 窗口提交纸质材料办理。

风险提醒：已雇佣残疾人，但未在期限内完成残联认定，系统视同未安排残疾人就业，无法享受安置减免优惠。对审核数据有异议，需在 10‑31 前向残联申请复核，最晚不超过 11‑30 日。

2、税务端残保金申报缴费

1）集中征缴时间：7 月 1 日‑11 月 30 日，可完成上一年度残保金申报缴费，最晚当年 12‑31 前完成清缴国家税务总...。2）办理渠道①河北省电子税务局（推荐）：确认式免填单申报，残联审核数据自动同步至税务系统，核对在职人数、工资总额，确认减免档次后提交申报、线上缴费。②线下：主管税务机关办税服务厅窗口办理。

3）缴费方式：三方协议扣款、扫码缴费等，申报完成后留存缴费凭证备查。

四、常见注意事项

1. 30 人以下仅针对企业，事业单位、社会团体不享受小微企业免征。

2. 残联认定与税务申报在职职工人数、工资总额数据尽量和个税、社保口径匹配，避免数据差异引发风险。

3. 即使无需缴费（达到安置比例、小微企业免征），也建议登录系统完成零申报。

4. 逾期未申报缴纳，会产生滞纳金，同时纳入企业相关信用记录。

五、企业如何合规减负

石家庄企业可以结合自身在职职工规模，测算需要安置残疾人数量，合理享受分档减缴、重度残疾人双倍折算政策。如果企业对政策流程不熟悉，可选择专业人力资源服务机构协助完成残疾人就业安置、残联认定、残保金测算、申报全流程，规避错报漏报风险。

善鸽人力，专注河北及石家庄残保金解决方案，提供石家庄残疾人就业安置、残保金测算、申报咨询一站式服务，助力本地企业合规降本。