残疾人就业保障金（简称残保金）是唐山地区企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位需要依法申报缴纳的专项基金，核心目的是督促用人单位落实残疾人按比例就业责任。2026年唐山市延续河北省阶段性残保金优惠政策，执行阶梯减免、小微企业免征、重度残疾人倍数折算等利好政策。为帮助唐山本地企业规范年审认定、精准核算费用、合规享受减免，本文系统梳理最新政策、计算口径、年审材料及申报缴费流程。

（一）唐山市残保金最新减免优惠政策

本次阶段性优惠政策执行时间为2023年1月1日至2027年12月31日，全程免申即享、系统自动判定，大幅降低企业申报成本。

1、小微企业专项免征政策

对上年度在职职工年平均人数30人（含）以下的企业主体，全额免征残疾人就业保障金。该政策仅适用于经营性企业，机关单位、事业单位、社会组织不享受小微企业免征政策，需正常参与年审和申报缴费。

2、分档阶梯减缴政策

唐山市用人单位残疾人法定安置比例为1.5%，根据实际安置比例实行差异化缴费：

1. 实际安置比例≥1.5%：全额免征残保金；

2. 实际安置比例≥1%且＜1.5%：按应缴总额的50%缴纳；

3. 实际安置比例＜1%：按应缴总额的90%缴纳。

3、重度残疾人双倍折算政策

企业聘用持证一级、二级重度残疾人，以及一至三级残疾军人，一名人员可折算为两名安置名额，不限户籍，外地残疾人同样有效，是企业低成本达标减负的关键方式。

4、困难企业减免与缓缴

因自然灾害、经营亏损、突发事故造成重大经济损失的唐山企业，可凭财务报表、经营证明、情况说明，向属地残联和财政部门书面申请残保金减免或缓缴，经审批通过后可享受对应扶持政策。

5、劳务派遣人员认定规则

劳务派遣残疾人就业人数，仅可在派遣单位或用工单位一方计入安置数据，禁止重复申报、重复认定，否则年审审核不予通过。

（二）唐山残保金官方计算公式与计费口径

1、标准计算公式

年应缴残保金=（用人单位上年度在职职工年平均人数×1.5%－年度审核确认安置残疾人数）×上年度在职职工年平均工资

2、核心计费口径（唐山企业重点注意）

在职职工人数为全年月度平均折算人数，不等同于社保参保人数、个税申报人数；工资总额按照国家统计局口径统计，包含基本工资、绩效、奖金、津贴、加班费等税前劳动报酬，不含单位社保、公积金、福利支出。同时设置计费上限，职工年均工资超过本地社会平均工资2倍的，按2倍封顶核算，有效控制企业缴费成本。

3、实操计算案例

唐山某商贸企业上年度在职职工260人，安置持证残疾人2人，年度人均工资7.2万元。

应安置人数=260×1.5%=3.9人

安置差额=3.9-2=1.9人

实际安置比例≈0.77%，适用90%缴费档位

最终应缴残保金=1.9×72000×90%=123120元

（三）唐山残疾人就业年审认定全流程

年审认定是残保金减免抵扣的前置条件，未年审一律视为零安置，无法享受任何优惠。

1、年审时间：每年3月1日—10月31日

2、必备审核材料：企业营业执照、有效期内残疾证、一年以上劳动合同、全年社保缴纳证明、年度工资发放流水。

3、办理渠道

线上通过河北政务服务网进入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”模块上传材料审核；线下可前往企业所属区县残联窗口现场办理。

4、年审注意事项

所有材料需保证真实有效，工资标准不得低于唐山市最低工资标准；年审数据有误的企业，需在11月30日前完成复核更正，逾期无法修改。

（四）税务申报与缴费规范

税务申报缴费周期为每年7月1日—11月30日。残联年审审核通过后，数据将自动同步至河北省电子税务局，企业核对人数、工资、减免档位后，即可一键申报、线上扣款。

无论企业是否需要缴费，均建议按期完成零申报，避免产生逾期记录、信用异常等风险。逾期未缴残保金将产生滞纳金，影响企业征信。

（五）唐山企业合规减负总结

唐山企业想要降低残保金成本，需把握三个核心：按时完成年度年审认定、合理利用重度残疾人双倍折算政策、根据企业人数规模优化安置方案。各区县政策统一，仅窗口审核细节略有差异，企业提前筹备可有效规避错报、多缴、审核驳回等问题，实现合规降本。