支持与运营
帮助企业建立自己专属的残疾人就业基地,提供场所搭建、日常运营、人员管理一站式服务

 

 
中国企业职工身体状态,随着生活水平的提高,企办公室长期久坐,下班后无时间运动,很容易造成颈肩腰腿疼痛、心脑血管疾病、肥胖症及其他一些慢性病常见多发现象较为普遍。进医院治疗,对大多数家庭来说,费用难以承..;那么员工处于亚健康状态,企业同时也会随之连带;同时中国残疾人就业需要得以解决,企业更脱离不了残保金费用的支出;在此背景下善鸽推出企业理疗室搭建与运营服务;帮助企业解决专业服务问题。

公益助残+企业健康双引擎计划  







 

     

        1. 理疗室搭建

          服务内容:善鸽为企业提供房屋租赁、室内布置、室内装修、设备购买搭建服务。

 

         2. 理疗师人员

           服务内容:善鸽基于残疾人大数据优势,可为企业精准匹配适合本企业的理疗师。

 

         3. 理疗室运营与管理

           服务内容:利用自身专业优势,可为企业提供日常人员管理、健康室运营服务等。

 




这也许是您即将选择我们的理由
纵然我们已经拥有无数让您选择的理由,但我们期待更多
专业团队
善鸽只专注于残疾人就业这一件事,让您享受到高品质专业性的服务。
资深背景
善鸽团队成员均来自残联及人力资源领域资深人士,更好的满足您的需求。
业绩说话
连续5年残保金申报审核100%通过,找善鸽让您更省心、更放心、更安心
极速响应
善鸽采取今日事、今日毕的管理原则,从始到终专人一对一、7×24为您服务
官方认可
多年的运营经验,成熟就业安置模式,得到社会各界领导及政府的高度认可
保障承诺
善鸽向您郑重承诺,未达到双方约定的效果全额退服务费,保证您的利益
残保金政策制度
善鸽是您的政策与法规小助手,随时为您提供政策咨询服务
  • 残保金制度
  • 残疾人就业条例
  • 征收使用管理办法
  • 《关于完善残保金制度更好促进残疾人就业的总体方案》

    2019年12月发改委等六部门印发《关于 完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,财政部印发《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》,明确社会平均工资口径,对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。

    2020年3月中国残联印发关于贯彻落实《关于完善残保金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的实施意见中指出:着力推进按比例就业,实现与用人单位互利共赢。各地要将促进用人单位增加残疾人就业岗位作为衡量残保金是否"有效”征收的首要标准。在优化残保金征收、切实降低用人单位成本同时,确保残疾人就业平稳增长。

    残保金常见问题
  • 《残疾人就业条例》

    《残疾人就业条例》是为促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律制定。经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,由国务院于2007年2月25日发布,自2007年5月1日起实施.

    一项政策法规的出台,可以说是对以往工作模式、经验、做法的固化总结和充分肯定。因为工作如果仍然处于探索时期,就无法形成规范化的法律条文和要求,也无法贯彻落实,从这一角度来说,《条例》的出台是对多年来残疾人就业工作的充分肯定。。

    更多残保金政策
  • 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知;通知如下各省、自治区、直辖市财政厅(局)、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会:为了规范残疾人就业保障金征收使用管理,促进残疾人就业,保障残疾人权益,根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定,我们制定了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

    2015年9月9日,财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会以财税〔2015〕72号印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。该《办法》分总则、征收缴库、使用管理、法律责任、附则5章30条,由财政部会同国家税务总局、中国残疾人联合会负责解释,自2015年10月1日起施行。1995年财政部印发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字〔1995〕5号)及其他与本办法不符的规定同时废止

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